教师和工作人员荣获优秀奖

Graphic announcing Awards for Excellence

由教师和工作人员在bet体育外围卓越年度大奖已经揭晓。在毕业典礼传统上认可的奖项都承认一贯卓越的专业成就。 
 

沙莫泽,护理学教授,收到了校长/受托人奖卓越的教学。她被授予她为“临床协调员”,为护理部工作,开发了可用于所有的部门临床导师的材料。除了被提供给她的学生,她的工作指导兼职护理教师被评为为临床表现的预期提高了浓度的主要因素。 

克里柯伦助理教授的英语,也收到了校长的/受托人奖卓越的教学。她的热情和对她的教学积极性,导致她与指导方案辅助教员合作。她创立了“学生转诊指南”的背后供教师使用的驱动力。除了她的课堂作业,克里参加其他一些校园活动,包括成立学生社团s.t.a.n.d.的(学生采取行动,谈判对话)。由作为教师共同顾问s.t.a.n.d.克里在几个项目,其中具有大专宽选民登记提供指导。

乔纳森·瓦尔兹,koeppel,在校园技术部数据库管理员,收到了校长/受托人卓越奖分类服务。 -专业的服务。他在自己的岗位职责,其中包括在编程授权更新和维护纽约州立大学和其他监督机构要求的报告过程中他的关键作用做出杰出贡献。他还管理已大大改善我们的内部工作流程和学生体验很多面向学生的项目,而他也一直在我们的大学社区非常活跃,共同主持中他的委员会工作的大学参议院。 

叔更均匀书记在学生成功的部门,收到了校长/受托人卓越奖分类服务。她被记入反复证明了卓越的成就,技能,并承诺到学校了。具备合作精神,卓越的客户服务能力,叔注意到她的能力和意愿与学生工作,以去除尽可能多的障碍,可以进行有效的沟通,并找到解决问题的途径。她还为更广泛的校园社区的参与成员,修改我们的大学治理委员会的章程发挥了关键作用,服务于众多大臣的裁决委员会,战略规划委员会,以及节假日午餐委员会。 

marjolein schat,生物学的兼职助理教授,收到了校长/受托人奖卓越的辅助教学。她一直在大学五年,教各种课程。 marjolein已与其他教师修改并重新格式化实验室和课程考试工作,同时考虑发展新的实验室工作过程的环境研究的领先地位。她指出,她的热情和承诺,她的课,也成为最值得尊重和适应的教师之一。 
 

大臣的/受托人优秀奖是通过一个过程,有一个提名开始,并包括由大学校长被转发到纽约州立大学之前,委员会评审选择。该奖项的最终确定是由以下再作检讨的纽约州立大学校长提出。 

除了纽约州立大学校长/受托人优秀奖,学院也认识到教师学生社团内出色的员工。这些奖项由董事FSA董事会选择。 

安东尼·艾萨克斯,居民董事,与教师学生协会奖项目开发和管理荣幸。 

塔玛拉麦克马伦,班主任在托儿中心, 罗伯特·米,体育设施和活动协调员以及主教练女足分别荣获该学院学生协会奖方案的支持。